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seoer是给多少钱做多少事?

发布时间:2012-05-03 来源:www.fo-sky.com 浏览次数: 分享到:
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 相信只要工作中的人都应该明白到一个问题,在公司上班你的工资是和你做的业绩直接挂钩的。做seo也是如此,当你的工作业绩以及能力超出的时候,而没有涨工资的迹象,可能不满足现状。最近我在几个武汉seo群里的朋友们经常提到想辞职,问原因居多是不满足现在的待遇。听别人说在哪里哪里做的话待遇是怎么这么的好。相信你在看标题的时候,你也会或多或少人都有同样的想法吧,在这里不否认每个人的观点。

 
  之所以写这篇文章原因很简单,我也遇到同样这样的问题,在加上公司早会开会也提到这样的话题要求以“给多少工资做多少事情,和做多少事情给多少工资来演讲讨论”只是范围比较大这里先发表个人从业seo的观点。从字面意思看出前者是seoer的观点,后者是领导的角度。很多seoer都抱怨自己的工资多么多少的少,但是你要反过来想你做了多少事情是否对得起你的工资,除非你自己已经做到。当你很努力的完成自己的工作任务产生业绩,而公司没履行你的承若,这个时候很多seoer心里可能产生了不满,工作偷懒,没有激情,想跳槽,心想给了这么点钱就只做这么点钱的事情,这可能是一种的想法。还有一种人就是会直接提出自己的要求,用工作业绩和态度来说话,这是比较明智的选择,凡是都是可以商量的。
 
  另外站在领导的角度一个公司领导都会有这样的想法做多少事情给多少钱。但是也要分清有些领导就是靠这点来忽悠员工的利益。不过大多数公司是会看在眼里的,你做了多少你的能力提升你的态度会直接影响你的薪资待遇的。有些公司发展是有瓶颈的,要看准行业的发展和公司的的情况选择是否尽心尽责。这里就要看你怎么辨别了。
 
  如果一个人员工的心真正的在一个在公司里面,所做的事情所考虑的问题往往是长远的。试问又有几个能做到呢?现在一般的年轻人很现实只谈钱,不谈理想事业。目只看眼前利益,不考虑长久打算。引用别人的话语“拿多少钱,做多少事”表现出你的消极和不满,可能使你放弃了加薪的机会,使你放弃了升值的机会,可能使你毁了你的职业生涯。当然每一个人的观念不一样,我们不能完全否认,也不能完全认同,只是有待去研究和深思的一个问题。
 
  最后总结不要用你的工资去衡量你的工作,也不要用工作去衡量你的工资,工资和工作之间,是不存在必然的等于关系,我们所要做的就是认真、负责的去完成公司、领导分配的每一件工作。相信你所付出的一定会有回报的。



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