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解读SEO工作者待遇往往较低的原因

发布时间:2012-05-03 来源:www.fo-sky.com 浏览次数: 分享到:
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   SEO行业进入我国这估计有几年的时间了,但是这个行业如今SEO的人才缺口很大,不是说做SEO的人少,而是真正能够操作SEO的人很少,也就是真正做到精通的人真的是非常的少,有许多还只是SEO的初级阶段,对于SEO的理解也不是很透彻。这也造成了SEO需求与供给不对等的情况。这些情况最终导致的结果是企业招聘SEO工作者很难,下面我就解读一下公司招聘难的问题:

 
  第一 公司招聘人员要求高
 
  现在专业做网站优化的公司比较少,而对于那些兼职做网站优化的网络公司不少,像这样的公司是主要做网站建设的,而对于优化的这些方面都是不太重视。而对于那些 装修公司、建材行业、机械行业等等。都不是专业搞网站优化的,他们招聘SEO工作人员的标准就是:一个人建站,美工,优化,推广都要做。相当于招聘一个全能人才,但是给的薪资待遇也不是太高。而对于一个全能人才,如果有资源的都是自己去创业了,谁还去公司里面拿2000块钱左右的工资呢?所以,这造成公司招聘,要求高、难度大,招不来SEOer。
 
  第二SEO人员水平的差距
 
  在我们国内,推广手法特别的多如邮件推广、博客推广、论坛推广、软文推广等,没有统一的seo培训机构去培养专门的人才,而对于搜索引擎来说也没有公布出一些关于SEO方面的规范结构。而SEO这一块学习的时间入门的基础也是相当的低,大部分都是在网上或是论坛里面看一些关于SEO方面的文章,并且随着这个行业的流行,也出现了一些收费的SEO培训,但是真正的SEO方面的高手都是自己低调的赚自己的钱,他们也不会或是很少给后来学者做一些指导。即使有时间做出了一些指点,也都是大家众所周知的一些东西,而真正核心的技术也都不会透露。就这样SEO行业的水平普遍的偏低,真正网站日IP过万或者是过十万的高手很少。而这样的结果最终导致大部分网站的IP量几十或几百,像这样少的流量就更谈不上公司能通过到联网来赚钱了。
 
  第三SEO新手耐不住寂寞
 
  从业的老手来说还可以,而对于新手来说根本就是一个残酷的现实,在SEO行业大家都经常说的一句话:真正的SEO不是发外链。但是,这并不代表着做 SEO就不发外链啊!往往SEO新手来说,刚接触这个行业时间,来到公司每天做的唯一事情就是发链接,换友情链接,天天都是如此。所以,新手对SEO这个感念都已经定位了,认为做SEO就是发链接,换友情链接。造成了对这个行业的恐惧性。很多人对seo最基础的认识停留在技术,代码这一块,接受不了天天做外链,伪原创,固定更新的现实,对seo失去学习的兴趣。
 
  第四 企业领导不懂SEO
 
  我想应聘过的SEO工作者都会有这种体会。有时间你去面试,可能你说了很多关于SEO方面的东西,但是对于老板来说根本就听不懂你说的是什么。这其实是一件很痛苦的一件事情,而有些老板对于SEO面试着来说就相当于请来一个发外贴的,往往给的工资也是相当的低,他们认为就一个发贴子的给一千多块钱就不少了,谈不上什么SEO的。这也就是SEO工作者最杯具的地方了。本来在北京、上海等等这些一线城市,这些地方的公司都非常重视SEO这些行业,在哪里专业SEO工作者的工资都在三千元以上。而对于二线城市来说就不行了。就像我上面说的老板不懂,造成SEOer的杯具。



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